«Системное управление персоналом салона красоты»

Курс для тех, кто хочет:

Выявлять проблемы с персоналом

1

Эффективно нанимать сотрудников

2

Мотивировать сотрудников

3

Развиваться в профессии

4

Автор курса

Приветствую всех интересующихся!

Меня зовут Виктория Клеузович

Немного о себе:
- Опыт 13 лет
- Спикер конференций
- Автор очных и онлайн-курсов по педикюру

Программа курса

Модуль 1: Проблемы в управлении персоналом

Модуль 2: Эффективный найм сотрудников

Модуль 5: Финансовая эффективность работы сотрудников

Модуль 6: Работа с конфликтами и проблемными сотрудниками

Модуль 3: Система мотивации и удержания сотрудников

Модуль 7: Развитие команды и управление изменениями

Модуль 8: Итоговое тестирование

Модуль 4: Построение эффективного расписания и загрузки мастеров

Особенности программы

Практическая направленность

программа включает реальные кейсы, разбор ошибок и рабочие инструменты, которые можно сразу применять в управлении салоном.

1
Комплексный подход

обучение охватывает все ключевые аспекты управления персоналом: найм, адаптацию, мотивацию, финансовую эффективность, расписание, разрешение конфликтов и развитие команды.

2
Фокус на финансовые показатели

программа помогает не только выстроить HR-процессы, но и оптимизировать затраты, повысить прибыльность сотрудников и сократить текучесть кадров.

3
Гибкость и адаптивность

полученные знания можно применять как для небольших салонов, так и для крупных сетевых бьюти-бизнесов, адаптируя инструменты под свои задачи.

4

Результаты программы

В результате освоения программы у слушателей качественно изменяются следующие профессиональные компетенции

Компетенция в управлении персоналом

слушатели смогут эффективно подбирать, адаптировать, мотивировать и развивать сотрудников, снижая текучесть кадров и повышая их производительность.

Организационные и стратегические компетенции

способность выстраивать эффективные рабочие процессы, грамотно распределять нагрузку мастеров и оптимизировать расписание с учетом сезонности и клиентского потока.

Финансово-аналитические компетенции

умение рассчитывать зарплаты, премии и штрафы, анализировать прибыльность сотрудников и принимать обоснованные решения для повышения финансовой эффективности салона.

Коммуникативные и лидерские компетенции

развитие навыков конструктивного общения, разрешения конфликтов, ведения переговоров с сотрудниками и создания мотивирующей рабочей атмосферы.

Компетенция управления изменениями

способность внедрять новые стандарты работы, обучать персонал, корректировать внутренние процессы и адаптировать коллектив к изменениям без сопротивления.

Информация о программе

Программа включает в себя 44 часа, из которых 28 часов теории, 16 часов практики.
Обучение длится 8 недель.
Старт первого занятия - 31 марта 2025 г.

Остались вопросы?

Заполните поля и мы обязательно Вам ответим!

ООО "ПОДО-ЭКСПЕРТ"
ОГРН 1185074002410
Юридический адрес: Московская область, г. Подольск, ул. Февральская, д.42/24, пом.3, этаж 1

Нажимая на кнопку "подписаться" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных*

Error get alias